Em minutos, a Profile gera um dossiê comportamental completo de cada profissional: perfil, arquétipos, pontos de atenção e plano de desenvolvimento.
+1.000
empresas ativas
+10.000
avaliações geradas
100%
de satisfação
Dossiê Comportamental
Ana B. Martins
Perfil Social: Realizador
Arquétipos
Natural × Social
Determinação
Entusiasmo
Paciência
Atenção: Paciência 22% · risco de burnout indicado
O problema
Você contrata pelo currículo e demite pelo comportamento. Rescisão, nova busca, re-treinamento e o tempo do time até a pessoa certa entrar: o custo real aparece depois.
Sem entender perfis, gestores ficam apagando incêndios. O time gasta em atrito o que deveria gastar em entrega.
Profissionais no lugar errado saem rápido. Identificar o fit comportamental aumenta a retenção e reduz a rotatividade.
A solução
A Profile mapeia o perfil comportamental de qualquer profissional em menos de 10 minutos. Os resultados chegam em tempo real, com gráficos, comparativo Natural × Social e dois relatórios prontos em PDF: o DISC completo e o Dossiê Comportamental estratégico.
Contratar
Decidir qual finalista entra na vaga quando os dois vão bem na entrevista, e o que ainda vale perguntar a cada um antes de fechar.
Ver como usar em recrutamentoLiderar e desenvolver
Decidir como conduzir cada pessoa: que tipo de feedback tende a funcionar, o que delegar e qual ponto priorizar no plano de desenvolvimento.
Ver como usar em gestãoAcompanhar o time
Decidir onde entrar antes do desgaste aparecer, vendo quem está sustentando um comportamento diferente do natural para dar conta da função.
Simples assim
Cadastre o profissional e clique em enviar. O convite chega no e-mail dele em segundos.
O profissional abre o link, responde o questionário em até 10 minutos — de qualquer dispositivo.
Perfil completo, gráficos e PDF gerados automaticamente na hora. Sem espera.
Metodologia DISC
A Profile identifica qual dos 4 perfis predomina em cada profissional — e vai muito além do rótulo, como você verá logo abaixo.
Movido por resultados, metas e desafios. Age rápido, decide direto e assume riscos com confiança.
Palavra-chave: DOMINÂNCIA
Entusiasta e influente. Conecta pessoas, motiva equipes e brilha em ambientes colaborativos.
Palavra-chave: INFLUÊNCIA
Empático e constante. Valoriza harmonia, estabilidade e constrói relações de longo prazo.
Palavra-chave: ESTABILIDADE
Lógico e preciso. Movido por dados, detalhes e qualidade. Pensa antes de agir.
Palavra-chave: CONFORMIDADE
Muito além do DISC
Cada avaliação gera o Dossiê Comportamental: uma leitura profunda que compara como o profissional age no trabalho e à vontade, revela seus arquétipos, aponta riscos psicossociais e entrega um plano de desenvolvimento.
Revela a diferença entre quem a pessoa é à vontade e quem ela precisa ser no trabalho — e o esforço (ou desgaste) que isso exige.
Traduz o perfil em arquétipos (baseados em Carl Jung), com forças e a "sombra" de cada um — a linguagem que gestores entendem na hora.
Aponta fatores de atenção — impulsividade, exaustão, desatenção a detalhes — antes que virem problema de equipe ou saúde.
Recomendações práticas para desenvolver cada ponto de atenção — pronto para usar em feedback, coaching e planos de carreira.
Um resumo estratégico em linguagem de gestão: onde essa pessoa brilha, onde exige cuidado e como aproveitá-la melhor.
Dossiê Comportamental
Ana B. Martins
Perfil Social: Realizador
Arquétipos
Natural × Social
Determinação
Entusiasmo
Paciência
Atenção: Paciência 22% · risco de burnout indicado
"Motor de execução e engajamento da equipe; requer atenção a ritmo e precisão para sustentar o desempenho."
Transparência
Em vez de pedir que você acredite, deixamos abertos o laudo, o método por trás dele e os limites do que ele responde.
O Dossiê de exemplo é o mesmo relatório que a plataforma entrega, com os mesmos gráficos e a mesma leitura. Está público, sem cadastro e sem pagamento.
Abrir o Dossiê de exemploSão 28 situações em que o profissional escolhe o comportamento mais parecido e o menos parecido com ele, e dessas escolhas saem três leituras comparáveis entre si: Natural, Social e Habitual.
Este é um relatório indicativo e de desenvolvimento, derivado de um questionário comportamental. Não constitui diagnóstico clínico nem avaliação psicológica formal. Use-o como apoio a decisões de gestão, coaching e desenvolvimento.
Planos e Valores
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Pacote com 30 avaliações
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Profile Educação
Certificação em Análise Comportamental: 20 horas ao vivo, em 5 semanas, para você mapear perfis com método e atender empresas ou candidatos.
Certificado emitido pela própria Profile, com carga horária e validação online. Não é selo emprestado de terceiros.
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A norma exige identificar, avaliar e gerenciar riscos psicossociais dentro do PGR. O Selo Profile RPsi transforma essa exigência em documentação auditável e em um selo público que sua empresa pode exibir.
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