3 avaliações grátis para novos cadastros

Lidere cada pessoa do jeito que ela precisa.

Cada profissional se motiva, se comunica e reage à pressão de um jeito. A Profile mapeia o perfil comportamental do seu time para você liderar sob medida, reduzir conflitos e desenvolver cada talento.

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Sem cartão. Resultado em minutos.

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empresas ativas

+10.000

avaliações geradas

10 min

por pessoa

Metodologia DISC Dossiê em PDF Análise de equipe 100% online, sem instalar nada Dados protegidos (LGPD)

O problema

Liderar sem conhecer o time é liderar no escuro

Você trata pessoas diferentes do mesmo jeito — e não entende por que uns engajam e outros travam. O comportamento explica.

Conflitos recorrentes

Perfis que se chocam sem que o gestor entenda a raiz — e o mesmo atrito se repete.

Time desengajado

Você motiva todo mundo igual, mas cada pessoa se move por um gatilho diferente.

?

Talentos mal aproveitados

Gente boa na função errada rende pouco e frustra — de ambos os lados.

Perda dos melhores

Sem desenvolvimento e reconhecimento sob medida, os bons profissionais vão embora.

A diferença

Liderar no escuro × liderar com dados

Liderando no feeling

  • Mesmo estilo de liderança para todos
  • Conflitos e atritos pegam de surpresa
  • Feedback genérico, que não conecta
  • Não sabe quem desenvolver nem como
  • Motivação por tentativa e erro

Liderando com a Profile

  • Adapta a liderança ao perfil de cada um
  • Antecipa e resolve atritos na raiz
  • Feedback e motivação sob medida
  • Sabe quem tem potencial e como desenvolver
  • Monta e equilibra o time com critério

Simples assim

Conheça seu time em 3 passos

Do convite aos dossiês da equipe, sem burocracia e sem instalar nada.

1

Convide o time

Cadastre cada pessoa e envie o link por e-mail. Avalie o time todo de uma vez.

2

Cada um responde

Questionário comportamental em até 10 minutos, de qualquer dispositivo.

3

Receba os dossiês

Perfil e plano de desenvolvimento de cada um — e a visão comportamental do time.

Como liderar cada um

Cada perfil precisa de uma liderança diferente

A Profile mostra o perfil dominante de cada pessoa — e como extrair o melhor dela.

Executor

Movido por resultado e desafio.

Como liderar: dê autonomia, metas claras e desafios.

Comunicador

Movido por reconhecimento e pessoas.

Como liderar: reconheça em público e dê espaço às ideias.

Colaborador

Movido por estabilidade e confiança.

Como liderar: traga segurança, apoio e mudanças graduais.

Analista

Movido por precisão e qualidade.

Como liderar: dê dados, tempo e critérios claros.

O que você recebe

Um dossiê comportamental de cada pessoa do time

O mapa para liderar, motivar e desenvolver cada um sob medida.

  • Como cada um se motiva, comunica e decide
  • Arquétipos comportamentais, forças e a "sombra"
  • Riscos psicossociais e sinais de burnout
  • Plano de desenvolvimento pronto para o 1:1
  • Como se comporta à vontade × sob pressão

Dossiê Comportamental

Ana B. Martins

Equipe Comercial · Perfil Realizador

Exemplo

Arquétipos

O Herói O Mago

Natural × Social

Natural Social

Determinação

Paciência

Atenção: Paciência 22% · risco de burnout

Resultados

O que muda na sua gestão

Reduza conflitos

Entenda a raiz dos atritos e ajuste antes que virem problema.

Engaje o time

Motive cada pessoa pelo gatilho que realmente move ela.

Desenvolva talentos

Planos de desenvolvimento sob medida, prontos para o 1:1.

Retenha os melhores

Reconhecimento e crescimento sob medida seguram os bons.

Dúvidas frequentes

Não. Comece por quem quiser — um líder, um time ou a empresa toda. Cada avaliação gera um dossiê individual, e você acompanha tudo no painel.
Não. Você ganha 3 avaliações gratuitas no cadastro, sem cartão. Depois, escolhe o pacote que fizer sentido para o tamanho do time.
O dossiê fica no painel da empresa e você decide como usá-lo. É uma ferramenta de desenvolvimento — ótima para embasar feedbacks e conversas de 1:1 com a própria pessoa.
Sim. De times comerciais a operacionais e técnicos — o dossiê ajuda qualquer líder a entender e desenvolver melhor as pessoas.
Não. Não existe perfil "bom" ou "ruim" — cada um tem forças e pontos de atenção. É um retrato para desenvolver pessoas, não para julgá-las.
Profile

Lidere melhor a partir de hoje.

Conheça o perfil do seu time com 3 avaliações gratuitas.