24 anos de experiência em R&S, agora combinados com a tecnologia de Dossiê Comportamental da Profile. Você recebe finalistas avaliados na técnica e no comportamento, com mais contexto para decidir, e só paga se ele for contratado.
Sem taxa de busca adiantada. Sem mensalidade.
Shortlist entregue
Analista Comercial Sênior
2 finalistas avaliados e comparados
Finalista A
Técnica aprovada. Decide rápido e sustenta pressão.
Finalista B
Técnica aprovada. Constrói relação e segue processo.
Onde eles diferem
Independência
Cooperação
Exatidão
O gestor recebe
Os dois passam na técnica. O dossiê mostra o que validar na entrevista final e o que acompanhar no onboarding de cada um. A decisão continua sendo sua.
24 anos
de experiência em R&S
+1.000
empresas usam a tecnologia Profile
Só no sucesso
cobrança apenas na contratação
O problema
A forma tradicional de recrutamento tem falhas que custam caro, tanto em dinheiro quanto em tempo perdido.
É comum pagar uma taxa de busca antes de ver qualquer resultado. Nesse formato o risco financeiro de entrada fica todo com a empresa.
Rescisão, nova busca, re-treinamento e o tempo do time até a pessoa certa entrar: o custo real aparece depois.
Buscas genéricas, sem tecnologia de triagem, levam meses e ainda erram no fit comportamental.
Aprovar pelo currículo e demitir pelo comportamento é o erro mais caro e mais comum em RH.
A solução
Cada profissional indicado passa pela mesma tecnologia de Dossiê Comportamental usada por mais de 1.000 empresas, mais a validação técnica específica da vaga.
Perfil técnico e comportamental ideal, definido com você.
Sourcing e primeira filtragem pela nossa equipe de R&S.
Validação das competências específicas exigidas pela vaga.
Dossiê Comportamental Profile aplicado nos finalistas.
Currículo, avaliação técnica, dossiê e laudo completo.
Diferenciais
Dupla validação. Além do currículo triado, cada finalista chega com parecer técnico e Dossiê Comportamental Profile, para o gestor comparar com critério.
Menor risco financeiro de entrada. Cobrança por taxa de sucesso, sem mensalidade e sem taxa de busca adiantada.
24 anos de experiência. Agora com a tecnologia comportamental da própria casa, não emprestada de terceiros.
Laudo documentado. Cada profissional entregue vem com dossiê completo, útil também no onboarding.
Modelo comercial
Sem letras miúdas. O risco financeiro do processo seletivo é nosso, não seu.
Percentual sobre a remuneração da posição, cobrado apenas na contratação efetiva.
Nenhum valor adiantado para iniciar o processo seletivo.
90 dias
Reposição do profissional dentro do período, conforme as hipóteses e condições descritas na proposta.
Entender como funcionaPerguntas frequentes
O valor é uma taxa de sucesso, cobrada apenas quando o profissional indicado é efetivamente contratado, calculada como percentual da remuneração da posição. Fale com a gente para uma proposta sob medida.
Atendemos posições operacionais, técnicas, comerciais e de liderança. O processo se adapta à complexidade e à senioridade de cada vaga.
Currículo, avaliação técnica específica da vaga, Dossiê Comportamental completo (perfil DISC, arquétipos, riscos e plano de desenvolvimento) e laudo documentado.
Varia com a complexidade da vaga, mas a triagem inicial e a validação técnica e comportamental dos finalistas costumam ser bem mais rápidas do que em processos tradicionais, graças à tecnologia própria da Profile.
Fale com um especialista e comece o processo de recrutamento e seleção da sua próxima vaga, sem risco e sem taxa adiantada.
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